我在皇家一号娱乐会所上班,于2010年8月27号离职当初部门主管说帮我去签字什么的叫我把押金单和工作服都上缴了然后让我回家等消息!现在已经过去快10天却一直没消息!我想请问象这样的情况可以告他们吗?27天工资和500押金而且在那上班一直没签合同

等待律师答复中,请稍候！

你们好：　　比如工伤赔偿方面什么时候按09年度的平均工资实施？　2010年都过去大半，为什么还没实施09年度的？是什么原因？

• 律师答复：

您好！ 1、工伤赔偿方面有些部门如法院自2010年7月份开始依照09年标准实施； 2、并非说所有的部门都没有实施新标准，但是还是有些部门未依法实施，原因不详。

你们好：　　我想问的是2009年度苏州的年平均工资有出炉吗？　上次问错了！！

• 律师答复：

您好！ 2009年苏州年市在岗职工年平均工资在2010年4月有公布，但在实际操作中有些部门仍未采用新数据。

我在一家汽车公司工作，我们没有基本工资，但是拿奖金，每个月8好会发所谓的基本工资，举例，奖金3000元，那么就是8号作为保底工资发放，月底的时候就只发2000元，要扣除发掉的基本工资，实际我们应该拿到的是我们的奖金3000和基本工资，但是公司巧妙的掩饰掉了，为了防止有人查，我们上班不打卡，还有工资条发下来上面就给你做的是有基本工资的，对于这件事情请您帮忙
另外一件事情就是关于加班，我们加班是给加班费的，但是加2个小时，只给1个小时的钱，原因是1个小时说我们用来吃饭的，而且发加班费是扣除我们加班当天的伙食费再发的，请您帮忙，出出点子。

• 律师答复：

您好！ 建议将你的情况向劳动仲裁委申请仲裁，同时，你最好准备相应证据来证明你以上所说的情况。

你们好：　　我想问下2009年度的平均工资现在又出炉吗？

• 律师答复：

您好! 2009年江苏省职工年工资已经调整为31667元。该数据在2010年2月份已经公布。

你好，我是在一家公司工作4年的员工，前些天因公司以我工作失职（事实是设备故障，向领导解释，可是领导不听，执意开除）原由开除我！我想问一下此事怎么解决啊！公司是否需要赔偿？？？急等回复！！！谢谢~~~~~

• 律师答复：

您好！ 你和公司协商不成的情况下，待公司的开除书面材料下发给你后，你向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，在此之前，你不要主动提出离职。

请问在公司工作5个月之后，公司单方解聘，需要支付多少赔偿金。还有试用期三个月未缴纳社保，可以提出让公司补偿吗？

• 律师答复：

您好！ 1、若该公司单方解聘要求你立即离职的理由是违反劳动合同法规定的，那么是可以要求赔偿金的。你可以向公司索要1.5个月的工资。 2、试用期未缴纳社保，可以和单位协商要求补缴社保，协商不成向劳动监察部门投诉反映。

您好　我是一名应届毕业生　于8月26号收到苏州人才网　苏州宇升电子有限公司的面试邮件　然后被骗取1000多元　当时他们让我们签订一个合同　对员工苛刻　但是我以为只要我做到了就不会担心他们开掉我　他们那边说包吃住　我就带着行李过来了　一个人告诉我这边是骗子　专门靠这个赚钱　他们的老板后台强大　还开了间夜总会　执法机关都拿他们没办法　有人报警最后被打的半死　
这还有王法吗

• 律师答复：

您好！ 建议你将你的情况向派出所报警。

我在苏州相城迅鑫塑胶摸具厂工作三个月每天上班12小时一月工作28天综合工资才1680元.7月31辞职到现在7月的工资没拿到请问向哪里投诉.怎样拿回我的工作

• 律师答复：

您好！ 1、你的情况可以向相城区劳动争议仲裁部门申请仲裁； 2、也可以向相城区劳动监察部门投诉反映。

您好！我在新区一家企业应聘上了一个工作，入职体检也过了，当我去公司报到时，企业的人告诉我，去年我被公安局拘留过，所以不能录用，请问符合我国劳动法吗？谢谢

• 律师答复：

您好！ 1、劳动法没有具体明确你的情况是无法被公司录用，一般公司可以制定相应的录用条件，该条件在没有违反我国强制性规定的情况下是允许的； 2、如该公司确有以受到行政处罚或刑事处罚不予录用之规定，那么该公司的做法是不违法的。

您好，本人住国有公房，与邻居在门前的双方公用面积有过约定（1年多前定的）。前几日那邻居将他的房子卖给了乙。问题1：乙现要求重新划分公用面积，本人认为乙买了前者的房子，继承了前者的使用权，无权再进行变更，故拒绝了乙的要求，2，前者的房子已卖掉，前者还可以来要求变更吗？谢谢。

• 律师答复：

您好！ 你和前邻居的关于公用面积的约定，是基于他是你房屋的邻房屋的户主这一身份，而非具体某人。现新的邻居已成为户主可以要求和你协商，但如你不同意协商，就无法达成新的协议来撤销或变更原来的约定。

我在金庭镇一家食品公司做驾驶员，他们说有货就送没货休息，但有的时候凌晨就把我叫去送货，有时晚上要做到八九点钟，我感觉太累吃不消，还没上满一个月辞职，他们说不到一个月不给工资，我想问一下工资是否应按工作天数发给我，还有我去吴江时因车辆没有通行证，我被扣三分，被罚款100，现在辞职了，还能报销吗？谢谢！

• 律师答复：

您好！ 1、你实际工作了多少天，应当有相应的工资报酬，公司以工作未满一个月不发放工资为由是无法律依据的； 2、你所驾驶的车辆无通行证一事，该车辆若是公司配给你工作所用，并非你个人的车辆，那么公司应当知道该车辆是没有通行证，在没有通行证的前提下要求你前往吴江送货，该罚款100元，你可以向公司协商索要。

如女方提出离婚，而男方未提不想离婚，请问如走法律程序，最长有多少时间可以离。谢谢

• 律师答复：

您好！ 请将您的情况补充说明，最好是电话咨询或当面咨询。 （律师已经电话答复，并接受其当面咨询。）

我弟弟在园区一家日式单位工作　每天上班上12个多小时　有工作就要做　是对的　但是分配不合理　女员工不要上夜班　男员工上两三个礼拜　主管组长不做事　什么都是小员工做　基本上人要到崩溃的地步了　请问这样的公司　　有什么办法可以维护自己的劳动权利呢　？

• 律师答复：

您好！ 请将此情况向劳动仲裁部分申请仲裁，针对具体上班时间过长问题向劳动监察部门投诉。

我想咨询一下：我今年3月份到退休年龄，但养老金没缴满15.现公司以合同期满为由把我辞退。我是00年11月进厂的。我应该怎么解决？？

• 律师答复：

您好！ 1、你公司应当在2000年11月为你缴纳社保，如即时从2000年11月起至今缴纳社保仍未满15年，则你咨询社保部门先前不足15年的时间是否可以由你个人补缴； 2、如不足15年的因素完全是公司未在2000年11月份起缴纳社保，则你先和公司协商处理，协商不成向劳动监察部门反映。

我目前处于哺乳期　~在工作期间犯了点原则上的错误　于是公司让我回家等休息等消息　是没有工资的　~属于停职了　~等了半个月还是没有消息　~　请问我目前该怎么处理才能维护我的权益~还有产假工资都还没有下发，产假完到现在都工作了有3个月了~

• 律师答复：

您好！ 请将你的情况详细和律师当面咨询，比如要结合你所称的原则上的错误到底是什么事件，来综合判定你的情况。

你好，我与原单位已解除劳动关系半年了，我的二级建造师证书还在原单位继续使用（且未支付任何费用），沟通多次，都不归还本人，致使我的一级建造师在新的单位无法注册使用，请问如何妥善解决

• 律师答复：

您好！ 律师已经电话答复。

请问协议离婚和离婚协议有什么区别？

• 律师答复：

您好！ 协议离婚指男女双方协商离婚的这一行为，离婚协议指在该协商离婚的过程中所达成的共识，以书面的形式确定下来的一份离婚协议书。

我也是在苏州一家公司上班有一个多月了，。没交过保险。现在离职，共公司结的工资太不合理了，该怎么办？

• 律师答复：

您好! 一种方式是和公司协商，协商未果就向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

请问对于尚未发表的文学作品如果要是做公证，证明版权是属于自己的，请问公证费是如何收取的？

• 律师答复：

您好！ 建议你向公证处详细咨询。